北京超越电缆有限公司与曹新辉申请撤销仲裁裁决民事裁定书（2021）京02民特229号

• 案件编号

  （2021）京02民特229号

• 案件名称

  北京超越电缆有限公司与曹新辉申请撤销仲裁裁决民事裁定书

• 审理法院

  北京市第二中级人民法院

• 所属地区

  北京市

• 案件类型

  民事案件

• 审理程序

  特别程序

• 裁判日期

  2021/9/13 0:00:00

• 当事人

  北京超越电缆有限公司;曹新辉

• 案件缘由

  申请撤销仲裁裁决

• 法律依据

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十七条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十七条第一项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十七条第二项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第一款；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第一款第一项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第一款第二项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第一款第三项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第一款第四项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第一款第五项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第一款第六项；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第二款；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十九条第三款

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京02民特229号申请人：北京超越电缆有限公司，住所地北京市房山区阎村镇阎富路1号-C326。法定代表人：叶明玉，董事长。委托诉讼代理人：叶朝阳，男，该公司员工。被申请人：曹新辉，男，1986年9月4日出生，汉族，住安徽省芜湖市无为县高沟镇新沟社区。申请人北京超越电缆有限公司（以下简称超越公司）与被申请人曹新辉申请撤销仲裁裁决一案，本院于2021年7月13日立案后进行了审查。现已审查终结。超越公司称，北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）认定的2018年2月23日-2020年6月12日期间双方存在劳动关系事实错误，据此作出的支付工资、解除劳动合同经济补偿金等的裁决亦存在错误，故请求依法予以撤销。曹新辉称，同意仲裁裁决，不同意超越公司的申请。曹新辉并未提出辞职，仲裁委认定的2018年2月23日-2020年6月12日期间双方存在劳动关系并无不当。经审查查明：曹新辉主张其于2018年2月23日入职超越公司，从事销售工作，年薪5万元及销售业绩提成。在工作期间，公司未安排休带薪年休假，未缴纳社会保险，并长期拖欠工资及提成，造成生活困难，因此于2020年6月12日与公司解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。申请请求：1、确认2018年2月23日至2020年6月12日期间双方存在劳动关系；2、支付2020年1月1日至2020年6月12日期间拖欠工资25000元；3、支付2018年2月23日至2020年6月12日期间提成工资56056.2元；4、支付2018年2月23日至2020年6月12日期间未休年休假工资4597.7元；5、支付2018年2月23日至2020年6月12日期间解除劳动关系经济补偿金10416.66元。超越公司不认可曹新辉对劳动关系、工资数额等的主张。仲裁委作出京房劳人仲字[2021]第1700-1号裁决：一、确认曹新辉2018年2月23日至2020年6月12日期间与北京超越电缆有限公司存在劳动关系；二、北京超越电缆有限公司于裁决生效之日起3日内，支付曹新辉2018年2月23日至2020年6月12日期间提成工资43272元；三、驳回曹新辉其他仲裁请求。仲裁委同时又作出京房劳人仲字[2021]第1700-2号仲裁裁决书，裁决：一、北京超越电缆有限公司于裁决生效之日起3日内，支付曹新辉2020年1月1日至2020年6月12日期间的工资22749.5元；二、北京超越电缆有限公司于裁决生效之日起3日内，支付曹新辉2019年4月28日至2020年6月12日期间未休带薪年休假工资1915.7元；三、北京超越电缆有限公司于裁决生效之日起3日内，支付曹新辉解除劳动关系经济补偿金10416.66元；四、驳回曹新辉其他仲裁请求。超越公司不服上述两份仲裁裁决，就京房劳人仲字[2021]第1700-1号仲裁裁决提起诉讼，就京房劳人仲字[2021]第1700-2号仲裁裁决申请撤销仲裁裁决。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日其发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位可申请撤销终局裁决的情形包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。根据本案查明情况，仲裁委在本案中分别作出终局裁决与非终局裁决，确有适用法律不当之处。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，裁定如下：撤销北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会京房劳人仲字[2021]第1700-2号仲裁裁决。申请费10元，由被申请人曹新辉负担（于本裁定生效之日起七日内交至本院）。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审 判 长　　卫　华审 判 员　　李汉一审 判 员　　李　琴二〇二一年九月十三日法官助理　　李紫维书 记 员　　于明洁 马 克 数 据 网