李伟与山东金泰集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书（2021）鲁0112民初8205号

• 案件编号

  （2021）鲁0112民初8205号

• 案件名称

  李伟与山东金泰集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书

• 审理法院

  山东省济南市历城区人民法院

• 所属地区

  山东省济南市

• 案件类型

  民事案件

• 审理程序

  民事一审

• 裁判日期

  2021/9/1 0:00:00

• 当事人

  李伟;山东金泰集团股份有限公司

• 案件缘由

  劳动争议

• 法律依据

  《山东省人口与计划生育条例》:第二十六条；《山东省人口与计划生育条例》:第二十六条第二项；《中华人民共和国民事诉讼法》:第六十四条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法》:第六十四条第二款；《中华人民共和国民事诉讼法》:第六十四条第三款；《中华人民共和国民事诉讼法》:第一百六十二条

山东省济南市历城区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0112民初8205号原告：李伟，女，1953年6月13日出生，汉族，住济南市历城区。被告：山东金泰集团股份有限公司，住所地济南市历城区。统一社会信用代码：91370000163191817J。法定代表人：林云，董事长。委托诉讼代理人：安瑞祥，男，1959年6月28日出生，汉族，山东金泰集团股份有限公司法务部副部长，住该公司员工宿舍，委托诉讼代理人：李阳，男，1989年6月24日出生，汉族，山东金泰集团股份有限公司办公室主管，住该公司员工宿舍，原告李伟与被告山东金泰集团股份有限公司（以下简称金泰集团公司）劳动争议一案，本院于2021年8月16日受理后，依法适用小额诉讼程序，于2021年8月26日公开开庭进行审理。原告李伟、被告金泰集团公司的委托诉讼代理人安瑞祥、李阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李伟向本院提出诉讼请求：请求支付独生子女费18000元。事实和理由：李伟原系金泰集团公司员工，于2000年退休，李伟曾到单位多次索要一次性养老补助，但金泰集团公司一直未支付。金泰集团公司辩称，《山东省人口与计划生育条例》是2002年9月28日实施，李伟于2000年退休，李伟主张独生子女一次性养老补助金不符合法律规定，并且已经超过诉讼时效。经审理本院对以下事实予以认定：李伟于1982年5月生育一女，后取得独生子女优待证。李伟于2000年4月在金泰集团公司处退休。2021年8月5日，李伟为申请人，以金泰集团公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：被申请人支付申请人独生子女一次性养老补助18000元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲案字〔2021〕第1302号仲裁决定书，以李伟的请求不属于劳动争议受案范围，决定不予受理。后李伟向本院提起诉讼。本院认为，李伟曾为金泰集团公司的职工，合法的民事权益受法律保护。李伟于2000年4月退休，《山东省人口与计划生育条例》系2002年9月28日颁布实施，李伟要求金泰集团公司依据《山东省人口与计划生育条例》向其支付独生子女一次性养老补助金没有事实及法律依据，本院不予支持。依照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条规定，判决如下：驳回原告李伟的诉讼请求。案件受理费5元，由原告李伟负担。本判决为终审判决。审判员　　张本荣二〇二一年九月一日书记员　　王志宇 百度搜索“马 克 数 据 网”